Prezes grupy Xinlianxin Liu Xingxu i jego towarzystwo badają elektroniczny rynek gazu specjalnego

Od 26 do 31 sierpnia, pan Liu Xingxu, prezes grupy Xinlianxin, pan Li Hao, dyrektor generalny Deep Cold Energy Company, pan Zhang Qiang, zastępca dyrektora generalnego,i inni liderzy grupy odwiedzili krajowe przedsiębiorstwa półprzewodnikowe w celu wymiany pomysłów ze swoimi odpowiednikami w gazowych przedsiębiorstwach, aby dowiedzieć się o popycie na półprzewodnikowe gazy elektroniczne i omówić kierunek rozwoju przyszłych gazów elektronicznych.

Poprzez tę wizytę i wymianę, prezes Liu przedstawił jasne wymagania dotyczące przyszłego rozwoju elektronicznego gazu specjalnego Deep Cooling Energy Company.Po pierwsze,, pracownicy sprzedaży elektronicznego gazu specjalnego są pomostem komunikacji między przedsiębiorstwem a klientami półprzewodników,i muszą być blisko końcowych klientów, aby zrozumieć potrzeby klientówZorganizować obie strony zespołu technicznego do utrzymania bliskiej komunikacji,aby zapewnić, że produkt może dokładnie dokowanie popytu klienta, terminowe rozwiązywanie problemów klientów, aby stworzyć większą wartość dla klientów.

Po drugie, badania i rozwój elektronicznych wyrobów specjalnych gazowych wymagają wsparcia systemu organizacyjnego.Powinniśmy ustalić strukturę organizacyjną i podział obowiązków obecnych pracowników badawczo-rozwojowych Deepcooling Energy Company, zbudować organizację zgodnie z nowymi produktami i wyjaśnić system odpowiedzialności za projekt.wprowadzenie produktu w celu ustanowienia całego zestawu mechanizmów nadzoru i zachęty, zgodnie z wymaganiami klientów, aby przesunąć węzeł czasu naszego nowego produktu, wysokie standardy, wysokie wymagania do zakończenia projektu, jasna odpowiedzialność dla osoby.
Po trzecie, należy zwrócić uwagę na rezerwację i rozwój wysokiej klasy talentów, przede wszystkim z zasobów ludzkich,w połączeniu ze status quo przemysłu półprzewodnikowego w celu ustanowienia mechanizmu wprowadzenia talentów, rozwój motywacji wspierających, chęć inwestowania, odwaga do kultywowania.Talenty badawczo-rozwojowe i talenty handlowe w branży, a także kształcić wielu doktorantów i studentów studiów podyplomowych w celu wspierania przyszłego rozwoju energii głębokiego chłodzenia.
Po czwarte, w kontekście szybkiego rozwoju krajowego przemysłu półprzewodnikowego powinniśmy zwrócić szczególną uwagę na postęp budowy nowych projektów klientów półprzewodników,wykorzystać okres okna nowych projektów, a także popychać do przodu walidację i testowanie nowych produktów, tak aby zapewnić, że możemy szybko odpowiedzieć na potrzeby klienta.

Przewodniczący Liu podkreślił, że aby osiągnąć zrównoważony rozwój, przedsiębiorstwa muszą przekształcić się w wysokiej jakości rozwój łańcucha przemysłu.konieczne jest zwiększenie inwestycji w badania i rozwójPo drugie, przedsiębiorstwo musi być realistyczne i działać zgodnie z prawem,i stale się rozwijać w wielu aspektach., takich jak zarządzanie zasobami ludzkimi, badania i rozwój produktów oraz marketing, w celu realizacji długoterminowego i stabilnego rozwoju przedsiębiorstwa.

Przewodniczący Liu wskazał kierunek przyszłego rozwoju energii głębokiego chłodzenia poprzez te badania.Energia głębokiego chłodzenia przyspieszy i zwiększy badania i rozwój oraz inwestycje w dziedzinie elektronicznych gazów specjalnych, wprowadzenie i rozwijanie zaawansowanych talentów technicznych i handlowych, wzrost wraz z klientami, przyspieszenie szybkiej transformacji przedsiębiorstwa i tworzenie własnej podstawowej konkurencyjności,i dokonywać własnych wysiłków i wkładów w rozwój i postęp przemysłu gazowego elektronicznego specjalnego.